Capacitación
Entrenamiento
Porque nuestro compromiso es proveer oficiales altamente calificados, hemos adoptado de igual forma programas de entrenamiento y capacitación que cubra ampliamente las necesidades de nuestros clientes.
El entrenamiento y la capacitación comienza cuando la persona inicia sus labores en Grupo de Seguridad Privada del Norte y continúa durante la relación laboral. Estos entrenamientos se pueden ir modificado según lo va requiriendo al cliente a través de la continua retroalimentación.
Entrenamiento inicial
Después de cumplir con los exámenes y proceso de selección de Grupo de Seguridad del Norte, cada oficial debe cumplir satisfactoriamente con un programa de entrenamiento que incluye:
- ¿Qué es la seguridad?
- Relaciones públicas
- Autoridad y limitaciones del oficial de seguridad
- Deberes generales
- Recorridos de inspección
- Recorridos de vehículo
- Notas y reportes por escrito
- Comunicaciones
- Prevención de incendios
- Inspecciones de seguridad industrial
- Emergencias naturales y provocadas
- Primero auxilios
- Problemas especiales
- Observaciones y descripción
Entrenamiento posterior
Una vez que el oficial ha sido asignado a un punto de servicio, este deberá recibir entrenamiento especial mínimo de ocho horas en dicho punto, donde el supervisor realizara una evaluación posterior y documentará los resultados para nuevas programaciones y capacitación.
Pruebas psicométricas
Se aplicarán dos pruebas psicométricas, las cuales nos ayudarán a evaluar inteligencia y rasgos de personalidad.
Tests a aplicar:
Beta II prueba de inteligencia: test que evalua la habilidad mental.
Test de valores de Hartman: unidad que ayuda a medir criterios de personalidad.
